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00:00 intro
00:08 今日の話題:「ジョブ型雇用」について
00:17 質問:ジョブ型雇用は会社員にとってどんなメリット・デメリットがあるのでしょうか?
01:26 ジョブ型雇用って何?
01:53 └メンバーシップ型
02:17 └ジョブ型
03:19 従業員から見た、ジョブ型雇用の光
03:23 └①仕事を選べる
03:56 └②やった分だけ増える給料
04:46 └③在宅勤務と好相性
05:18 └④忠誠よりもスキルで評価
05:53 └⑤転職が自由に
06:43 従業員から見た、ジョブ型雇用の闇
06:47 └①個人の事情に関係のない給与
07:17 └②事実上の非正規化!?
07:50 └ ③社内異動は困難に
08:33 ジョブ型雇用にどう向き合えばいいの?
08:38 └好きでも嫌いでも避けられない
09:17 └会社との関係は変わっていく
09:54 あなたはいま、すぐにでも転職可能ですか?
11:31 まとめ:自分を知りスキルを身につけるべし!
について解説しています。
※この動画は、【こびと株.com】との提携コンテンツとして配信しています。
『【ジョブ型雇用の光と闇】従業員は得なの?損なの?どうすればいいの?』
https://kobito-kabu.com/job-gata-koyou/
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【関連資料】
ジョブ型雇用とは 職務明示し採用・配置、成果で評価(日本経済新聞)
https://www.nikkei.com/article/DGXKZO59608070W0A520C2EA2000/
(株式会社日立製作所)
https://www.hitachi.co.jp/
(富士通株式会社)
https://www.fujitsu.com/jp/
(株式会社資生堂)
https://corp.shiseido.com/jp/
【関連動画】
第48回 終身雇用崩壊!リストラが増え続ける3つの理由とその対策【人生論】
第160回 【年功序列が崩壊中の日本】大損するのは30代!?対策ナシでは怖い時代【お金の勉強 初級編】
第103回 【日本はアメリカ化する?】終身雇用崩壊後の世界の「歩き方」について解説【稼ぐ 実践編】
【転職初心者必見】転職エージェントを利用する”前”に知っておくべき重要ポイント8選【稼ぐ 実践編】:(アニメ動画)第26回
第39回 【年収アップしたい人必見】転職サイトではなく転職エージェントを使うべき理由【稼ぐ 実践編】
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【貯める】-支出を減らす力を育てよう
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【増やす】-資産を増やす力を育てよう-
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・高校生の時に起業し、起業歴20年以上。
・現在は経済的自由を達成し、友人向けにYouTube・SNSで「お金の知識」を発信スタート。
▼詳しくは学長プロフィールの関連動画をご覧ください
【人生のゴール】学長の言う「お金がいらない」の意味を解説します
10年以上『金のなる木』を買い続けた結果【なぜか皆やらない】
【一番大切なものはどれ?】お金・スキル・道徳・愛 なにか一つ足りない社長の話
学長が学生時代に稼いだ方法
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コメント
IT系はずいぶん前から早い人はフリーランスで活動したり、個人で法人立てたりジョブ型に移行してるイメージですね。会社ではなくて日々学習するスキルに依存してるので将来クビにされたらどうしようとか、将来潰れたらどうしようとか変なこと考えなくても良いので優秀な人ほど有意義に過ごせてる印象です。
メンバーシップ型に依存した人生設計の方もかなり多くいそうなのでその人たちの反発が凄そうですが、合理性も高いのでいずれ少数派になって完全シフトするかと思っています。
ジョブ型雇用14年目の外資営業です、転職回数も多くなります。
日本には向かない気もしますが。。(妻のアカウントから失礼しました)